•  
  •  
 

عنوان المقال عربي

مدى اعتبار التعويض الناجم عن وفاة العامل نتيجة حادثة عمل جزءاً من الميراث في القانون الإماراتي

اسم الباحث عربي

الدكتور عبد الله امحمد خلف الطراونة أستاذ القانون المدني المساعد/ جامعة أبو ظبي الدكتور خالد حسين الخالد أستاذ الشريعة الإسلامية المساعد/ كلية المدينة الجامعية بعجمان

كلمات مفتاحية عربي

تعويض، تركة، ميراث، العامل، حادثة عمل، وفاة العامل.

Document Type

Original Research article | المقال البحثي الأصلي

Abstract English

The nature of the employer's liability towards the deceased worker due to an employment incident is determined by the target group of the application of the law. The specific legal provisions in the distribution of compensation are determined based on whether the target worker is a citizen or a foreigner. If the worker is a citizen, the amount of compensation will be according to Islamic Sharia, while if the worker is foreigner, the amount of compensation will be subjected to special rules and according to certain ratios; that we find most of them contrary to the provisions of the distribution of the inheritance in Islamic law. In light of this, the researchers focused on the extent to which the compensation for the death of the worker due to an accident is considered a part of the employee's inheritance and is therefore divided according to Islamic law, especially because the legal texts do not justify the legal nature of this compensation. The issue and consideration of compensation resulting from the death of the worker is part of the inheritance as is the case if the worker is a citizen.

الملخص العربي

تتحدد طبيعة مسؤولية صاحب العمل تجاه ذوي العامل المُتوفَّى بسبب حادثة عمل حسب الفئة المستهدفة من تطبيق القانون، فتباينت الأحكام القانونية الخاصة في توزيع التعويض بين إذا كان العامل المستهدف مواطناً أو أجنبياً، فإذا كان مواطناً تُطبق أحكام الشريعة الإسلامية على مقدار التعويض المستحق، أما إذا كان العامل المستهدف أجنبياً، فإنه يخضع لقواعد خاصة، وحسب نسب معينة نجد في أغلبها مخالفة لأحكام توزيع التركة في الشريعة الإسلامية. وعلى ضوء ذلك، ركز الباحثان على مدى اعتبار هذا التعويض الناجم عن وفاة العامل بسبب حادثة عمل جزءاً من تركة العامل، وبالتالي تقسم حسب الشريعة الإسلامية، ولا سيما لافتقار النصوص القانونية لوجود مبرر يبين الطبيعة القانونية لهذا التعويض، الأمر الذي دفع الباحثين للتوصية بتوحيد الأحكام القانونية الخاصة بهذه المسألة، واعتبار التعويضات الناجمة عن وفاة العامل جزءاً من الميراث حسب ما هو متبع إذا كان العامل مواطن.

Share

COinS